2021年8月10日， ，，，，，，集团公司董事长顾云飞到如东分公司调研领导工作， ，，，，，，集团副总经理李彬、总经理助理孙新峰和饲料厂厂长倪庆阳陪同调研， ，，，，，，如东分公司总经理施会强、副总经理成建兵、施连峰， ，，，，，，总经理助理张宏等参加欢迎。。。。。
顾云飞董事长一行先后深刻饲料厂、种鸡场、孵化厂发展调研， ，，，，，，实地观察场容场貌， ，，，，，，听取各单元掌管人出产治理、行列建设、后勤保险、疫情防控等情况汇报， ，，，，，，对各单元工作赐与了充分注定。。。。。
调研如东公司饲料厂
在如东公司饲料厂， ，，，，，，顾云飞董事长亲切慰问了在岗位上严重作业的干部员工， ，，，，，，并仔细询问了整个饲料加工设备的出产细节， ，，，，，，对将来产能提升及出产效能的提高暗示关怯祝。。。。
调研如东公司种鸡四场
在如东公司种鸡四场�。。。。� ，，，，，，董事长现场查看了鸡群体沉、均匀度、育成率等指标情况， ，，，，，，并具体询问了人员治理、新设备运行等情况， ，，，，，，强调现场治理人员在生物安全、环保等方面也要进行沉点关注， ，，，，，，对设备使用情况实时做出全面、客观的总结， ，，，，，，为将来新鸡场的建设提供贵重经验， ，，，，，，董事长还勉励现场治理人员充分利用好如东蕴含设备在内的先进硬件设施， ，，，，，，出格激励刚踏上工作岗位的技术员加强自身业务进建、扎根于ks凯时官网， ，，，，，，共创新ks凯时官网美好明天。。。。。
与新员工亲切互换
下午， ，，，，，，顾董事长一行又到了如东孵化厂， ，，，，，，从收蛋间一向到发雏窗口， ，，，，，，董事长对各职能区域的设计、作用进行了具体相识， ，，，，，，最后以座谈的大局听取了孵化厂掌管人杨海关于目前的人员结构、工作效能及设施设备使用等情况的汇报。。。。。顾云飞董事长注定了如东孵化厂前期所做工作， ，，，，，，同时对下一阶段的工作提出了更高要求， ，，，，，，勉励他们要在造度建设、人员培训、安全出产等方面争取更大的进取， ，，，，，，出格是要做好员工行列建设， ，，，，，，加强对员工的人文关切， ，，，，，，加强他们的归属感和认同赣祝。。。。
深刻孵化车间调研
顾云飞董事长一行先后深刻饲料厂、种鸡场、孵化厂发展调研， ，，，，，，实地观察场容场貌， ，，，，，，听取各单元掌管人出产治理、行列建设、后勤保险、疫情防控等情况汇报， ，，，，，，对各单元工作赐与了充分注定。。。。。
调研如东公司饲料厂
调研如东公司种鸡四场
与新员工亲切互换
深刻孵化车间调研
听取如东分公司孵化厂工作汇报
在如东公司办公大楼会议室座谈会上， ，，，，，，如东公司总经理施会强汇报了如东公司整体经营情况， ，，，，，，半年来， ，，，，，，分公司集中精力打赢打好基础建设、设备装置、种鸡出产攻坚战， ，，，，，，多措并举解决新公司成立来一系列问题。。。。。如东公司副总经理施连峰、成建兵， ，，，，，，总经理助理张宏别离就分管工作做了汇报， ，，，，，，参加调研的其他同道对如东公司各项工作提出了贵重建议和定见。。。。。
座谈会现场
顾云飞董事长当真听取分公司工作汇报后， ，，，，，，对如东公司治理团队的工作暗示注定， ，，，，，，对分公司各项工作进展暗示中意， ，，，，，，并提出几点但愿：一是对如东公司遇到难题不等不靠的做法暗示赞赏， ，，，，，，但愿能维持和弘扬 ；；；；；；；；二是要做好成本节造工作， ，，，，，，大的基建工程已根基实现， ，，，，，，后续出产中必要持续做好成本节造 ；；；；；；；；三是进入正常出产状态后， ，，，，，，要关注各场的平衡发展， ，，，，，，致力预防或解除场场之间的差距 ；；；；；；；；四是要做好人员的不变工作， ，，，，，，新的公司新人较多， ，，，，，，要设法子不变员工行列， ，，，，，，尤其是过年期间人员的不变工作。。。。。最后董事长强调：新冠疫情严格局势下， ，，，，，，在确保种鸡出产不变的情况下， ，，，，，，一手抓疫情防控， ，，，，，，一手抓种鸡出产， ，，，，，，做到两个“稳操胜券”不颠簸�。。。。� ，，，，，，“两个安全”无变乱， ，，，，，，致力践行“齐创共享， ，，，，，，先创后享， ，，，，，，多创多享， ，，，，，，不创不享”的温氏企业文化， ，，，，，，为实现“百亿愿景、百年ks凯时官网”而不休砥砺前杏祝。。。。